公司破产不发工资违法，根据《企业破产法》规定，破产人应清偿欠职工的工资、补偿金等，优先于其他债权人。如果公司不发工资，员工可以协商解决，投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。虚构简历可以导致解除劳动关系，但公司不应超越法律规定处理。只因资金周转困难而暂时发不出工资，不符合破产条件。员工可以要求结清工资、经济补偿金，如协商不成，可申请仲裁并进行诉讼。根据《劳动合同法》，经济补偿按工龄支付。法律分析；公司破产不发工资违法。破产人欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，依照《企业破产法》的规定清偿，清偿后后不足以清偿的部分，在《企业破产法》规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。公司不发工资可以走人吗。