签了一年的合同想辞职，根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动者可与用人单位协商解除合同，如协商不成，劳动者可提前30天递交书面辞职申请。试用期内的劳动者提前三天通知即可。用人单位应出具解除合同证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除的劳动合同文本需保存至少二年备查。法律分析；签了一年的合同想辞职首先可以与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律依据。《劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条；