员工离职方式包括协商一致、提前书面通知单位和依法单方面解约。协商一致需要公司批准，提前通知和依法解约则不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十规定，劳动者有权解除劳动合同，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度或导致合同无效等情形。法律分析；员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商；如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人；如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；