劳动者口头辞职30天不给走时，可以补一份书面辞职报告，30天后自行离职，不需单位批准。单位拒绝办理离职手续或扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、押金、赔偿金等。辞职方式分正常和即时两种情况，正常辞职需提前30天书面提出，第31天离职，单位应结清工资并办理离职手续；即时辞职时，劳动者可立即离职，要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续。劳动仲裁时效为一年。法律分析；口头辞职30天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天后自行离职即可，不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续，或者因此扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未加班工资等，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。