用人单位无故扣缴或者拖欠劳动者工资的，应当在规定的时间内足额支付劳动者工资，并支付额外的经济补偿。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期解除劳动合同支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由用人单位支付差额。逾期支付的逾期不付款的，责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向职工支付额外赔偿，如未按照劳动合同或者本法规定支付劳动报酬等。一、公司拖欠工资该按哪些标准赔偿。公司拖欠工资该按以下标准赔偿。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。