劳动纠纷解决方法及相关权益保护。建议先协商，协商不成可投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。申请劳动仲裁需在一年内提出书面申请。确认劳动关系后可要求单位补缴社保、补发工资。解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签订书面劳动合同应支付双倍工资。单位违法解除合同可要求经济赔偿金。收集相关证据申请劳动仲裁，主张双倍工资。依据《劳动合同法》相关条款保护劳动者权益。法律分析；工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。