合同制教师辞职需支付约定的违约金。根据我国法律规定，违约金应根据违约情况支付，且可根据请求适当增减。教师聘用合同中普遍存在违约金条款，教师需向校方支付违约金，而校方很少向教师支付违约金。教师单方解除合同，违约金按未履行期限计算，一般为1年赔偿1万元或更多。部分合同还规定，教师不遵守工作纪律或绩效不达标需支付额外违约金。法律分析；合同制教师辞职，如果约定了违约金的，是要支付的。我国法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。