学生签的劳动合同不生效，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系，签的劳动合同无效。没毕业劳动合同有效，只要年满16周岁，即使未毕业，该劳动合同合法有效。法律分析；一、学生签的劳动合同生效吗。1、学生签的劳动合同不生效，因为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，并且在校学生不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，所以签的劳动合同无效。2、法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。