《劳动合同法》规定，终止劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。用人单位违法解除或终止合同时，应支付赔偿金。赔偿金标准为劳动者在单位工作年限的倍数，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。(一)支付赔偿金的情形。用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的，用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。(二)经济补偿金标准。