怀孕女职工被违法辞退可要求经济补偿；经济补偿标准按照劳动合同法规定支付。公司可以辞退员工的情形包括严重违反规章制度和严重失职、营私舞弊给公司利益造成重大损害。法律分析；一、女员工被辞退但怀孕1个月可以要求经济补偿吗。怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。