本文介绍了劳动合同对工作地点的规定以及订立原则。工作地点是劳动合同的必备条款，需要在合同中明确约定。订立劳动合同应当遵守合法原则、协商一致原则、合同主体地位平等原则和等价有偿原则。只有合法、平等、有偿的劳动合同才能产生相应的法律效力。法律分析；劳动合同对工作地点的规定包括以下内容。(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。(三) 劳动合同期限。(四) 工作内容和工作地点。(五) 工作时间和休息休假。(六) 劳动报酬。(七) 社会保险。(八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九) 根据法律规定应纳入劳动合同的其他事项。