教师无违法违规行为免支付违约金。根据劳动合同法第22条，劳动者违反服务期约定，可约定违约金。违约金不超过用人单位提供的培训费用，且不得超过尚未履行部分的分摊培训费用。法律分析；教师没有任何的违法违规行为不用支付违约金。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据劳动合同法第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”。拓展延伸；教师离职违约金如何计算及支付方式。