劳务派遣方式用工的主旨是：劳务派遣公司与被派遣员工形成劳动关系，而用工单位与员工不签订劳动合同，不存在劳动关系；劳务派遣协议由用人单位与用工单位签订，而被派遣员工与劳务派遣单位签订劳动合同。法律分析；劳务派遣方式用工的，劳务派遣公司是被派遣员工的用人单位，与员工形成劳动关系；实际工作的单位是用工单位，与员工不签订劳动合同，所以不存在劳动关系；劳务派遣协议是用人单位与用工单位签顶的，被派遣员工与劳务派遣单位签订的是劳动合同。拓展延伸；应届毕业生与单位或劳务公司签署三方协议的选择权归属问题。