用人单位应按时缴纳工伤保险费，不得免责。根据《工伤保险条例》，用人单位应根据职工工资总额乘以单位缴费费率缴纳工伤保险费。对于难以按照工资总额缴纳的行业，社会保险行政部门将规定具体缴费方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应包含社会保险和劳动保护等内容。如果用人单位未提供劳动合同文本或未包含必备条款，劳动行政部门可责令改正，同时用人单位需承担赔偿责任。法律分析；不可以免责，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》；第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。