试用期员工辞职需提前三天，并无需用人单位批准。试用期员工自动离职需要支付工资，如用人单位拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者也可起诉个人老板要求支付劳动报酬。申请劳动仲裁可主张双倍工资和经济补偿金，但程序较复杂需专业指导。法律分析；一、试用期员工辞职需提前三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。二、试用期员工自动离职需要支付工资。试用期内，员工自离是有工资的。