自动离职扣多少钱工资？劳动者原因造成经济损失，单位可扣除不超过20%的工资。未提前30天通知离职，单位可要求承担直接经济损失。员工离职需提前30天书面通知单位，无需经济补偿金。单位可辞退员工的情况包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正。法律分析；一、自动离职扣多少钱工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。