退休返聘人员未领养老金，用人单位合法解除劳动合同不赔偿；非法解除劳动合同则需按双倍经济补偿标准赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算；第4规定，用人单位违法解除劳动合同后，劳动者可要求继续履行或获得赔偿金。第87条规定，用人单位违法解除劳动合同时，应按双倍经济补偿标准支付赔偿金。法律分析；如果退休返聘人员尚未开始领取养老保险待遇，用人单位依法与其解除劳动合同的，一般没有赔偿；但如果违法与其解除劳动合同的，会有赔偿，是按经济补偿标准的双倍来计算的。法律客观。