离职人员返聘的试用期取决于之前的劳动合同约定。如果劳动合同中有试用期约定，则再次入职时无需试用期；如果没有约定，则可以安排试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期应约定一个月；期限在一年以上不满三年的，应约定两个月的试用期。法律分析；离职人员返聘不一定还有试用期，如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的，再次入职没有试用期；如果没有，可以有试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。拓展延伸；离职人员返聘前是否需要重新面试。