本文主旨：工资由应发工资和实发工资组成，应发工资是扣除个人社保和个税前的工资，包括各项津贴和扣除项；实发工资是扣除个人社保和个税后的实际到手工资。法律分析；1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。3、应发工资包括基本工资，交通补贴，通讯补贴、住房补贴、防暑降温补贴等津贴补贴，加班工资，业绩提成，奖金等，同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。4、实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资，企业在预扣预缴个税时本期收入以及个人累计收入是指本期应发工资和应发工资累计数。拓展延伸；个税计算方式：应发工资与实发工资的差异及影响因素。