劳动合同期限不同，试用期限也不同，根据《劳动合同法》规定，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，三年以上的合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不满三个月的合同或以完成工作任务为期限的合同不得约定试用期。试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的合同，该期限即为合同期限。法律分析；根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。