在病假期间，员工的工资会受到以下因素的影响。1、病假工资的计算方式：员工每日的平均薪水除以30，再乘以实际请假天数。2、病假奖金员工每日的平均薪水除以30，再乘以实际请假天数。病假奖金最高限额为员工每月的基本工资。超过基本工资部分的病假奖金不计算在内。3、病假工资的标准：单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。标准工资和基本工资是两个不同的概念，标准工资4、包括奖金、职补等，而基本工资只是正常工作时间的工资。5、病假工资的计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人的工资不得低于最低工资的80%。职工得职业病可以享受的待遇如下：