工伤认定后单位不赔偿标准，工伤当事人可要求工伤保险基金先行支付，通过劳动争议仲裁认定劳动关系，进行劳动技能鉴定评定伤残等级，并提请仲裁，维护自身权益。法律分析；在我国，工伤认定是工伤当事人维护自身权益的重要途径。然而，在实际操作中，有时用人单位可能会拖延不赔或者故意不赔，给工伤当事人带来很大的困扰。在这种情况下，工伤认定后单位不赔偿标准怎么办呢。首先，工伤当事人可以要求工伤保险基金先行支付。工伤认定后，工伤保险基金将承担工伤医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等费用。工伤当事人可以向工伤保险基金提出先行支付申请，要求基金先行支付部分或全部费用。