清明节工资算法及法定节假日不放假的解决办法：清明节加班工资按计算基数÷21.75×300%支付，若单位在清明前后两天安排加班且不补休，支付不低于工资200%。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十一条和第四十四条。法定节假日用人单位需安排休假，如因生产经营无法安排休假，需支付劳动者三倍工资。劳动者可要求支付三倍工资，如拒绝可投诉劳动保障监察部门或申请劳动仲裁。法律分析；一、清明节工资怎么算。1、清明节上班工资的算法：清明节当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班且不安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》。