劳动合同签订后公司不给员工一份，可向劳动行政部门投诉，要求公司改正违法行为。劳动合同法规定，劳动合同应由双方协商一致并签字或盖章生效，用人单位未提供合同文本或缺乏必备条款应受到行政部门的责令改正。劳动合同无效的情形包括欺诈、胁迫、免除法定责任或违反强制性规定。劳动合同的类型有固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。员工应注意审查劳动合同文本，公司需交付合同并承担赔偿责任。法律分析；一、公司签劳动合同不给员工怎么办。可以向劳动行政部门投诉，签万劳动合同后公司不给员工一份的，劳动行政主管部门应责令公司改正违法行为。《劳动合同法》；第十六条；【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第八十一条；