劳动合同续签需要单位出具续签合同意向书，员工签署后即可续签；劳动合同续签流程包括提前发出通知书、协商续签、重新签订合同或协议书、进行鉴证和办理社保手续；劳动合同应明确劳动报酬，变更需依法办理；用人单位不续签需提前通知或支付补偿金，双方应办理终止手续。法律分析；一、续签合同需要准备哪些材料。（一）主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。（二）如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不过第一次合同，应该已经建好员工档案，所以没有什么资料是需要补充的了。二、办理劳动合同续签流程是怎样的。