末位淘汰被辞退有补偿金，开除员工需要赔偿，被公司开除会有记录。根据劳动合同法，劳动者在被解雇时有权要求经济补偿，补偿金按工作年限计算。对于开除员工，单位应提供解雇证明并办理相关手续。被解雇的劳动合同文本应保存至少两年备查。法律分析；一、末位淘汰被辞退有补偿金吗。公司实施末位淘汰制度，属于违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、开除员工怎么赔偿。根据《劳动合同法》第47条规定，对员工的补偿标准如下：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。