档案管理具体流程。档案管理具体流程档案管理的流程具有严格的相关规定，从收存到销毁每一步都要根据要求来。1、档案转入交接（1）对接收的人事档案按来源分为由有关人员直接交付的档案和由机要或邮递等间接渠道交付的档案。（2）间接交付的档案，做好收到记录登记，暂时封存，待本人或其用人单位需办理时，再当面开始验收档案。对间接交付前已经开封的档案，应由间接交付人签字证明。（3）直接交付的档案，现场开启进行验收，对照档案目录一一核对，并由交付人签字认可。人事档案资料中应当或必须有的资料，需特别注意作好记录。（4）应当留存的档案资料包括：①企业人事档案中如果是招工（招用）的必须有招工（招用）表。②区外调动的，需有调动表及调动前的所有人事档案。⑤派回原籍的大中专毕业生的档案中应当有报到证副本及学历证明材料。