没有合同证据不足方法解决如下：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地 劳动监察 部门投诉，要求立案处理。2、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 社会保险 费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音 证据 等来证明劳动关系。没有劳动合同赔偿方式如下：