劳动合同续签年限由双方协商决定，不超过退休年龄。法律无强制规定，只要不超退休年龄，可继续续签。双方应根据情况协商确定合适的续签年限，并注意细节条款以保障权益。法律分析；劳动合同续签年限是由用人单位和劳动者协商决定的，通常不会超过劳动者退休年龄。法律并没有强制性规定劳动合同续签年限，只要不超过退休年龄，劳动者就可以继续续签。因此，在签订劳动合同时，用人单位和劳动者应该根据自身情况，协商并确定合适的续签年限。同时，在续签劳动合同时，应当注意合同条款的细节，以保障自己的权益。拓展延伸；合同续签的常见期限是多久。