签订劳动合同，是劳资双方权利义务的开始，也是劳资双方受法律保护的关键，如何有效的签订劳动合同，对用人单位非常重要。现实中，不少企业不惜花高薪聘请专业律师起草劳动合同，原因在于完善有效地劳动合同能很好地规避法律风险，避免和减少不必要的损失。有些企业不与劳动者签订劳动合同，实际上不签订劳动合同对企业有很多不利：没有劳动合同，双方形成事实劳动关系，单位如要解除劳动关系，需支付劳动者经济补偿金；劳动者可随时解除劳动关系，不受提前30天通知限制，且不需承担违约责任；发生争议时，因没有劳动合同，用人单位在举证上会陷入被动局面；单位还可能要受到劳动行政部门的行政处罚。劳动合同主要条款；