劳动合同到期续签时间一般不超过一个月，双方需提前协商。若单位愿意续签而员工不同意，工作交接可能受影响。单位不愿意续签需提前通知员工，否则需额外补偿半个月工资。劳动合同到期未续签，员工继续工作超过一个月可要求支付每月二倍工资。超过一年未订立书面劳动合同，单位解除需支付双倍赔偿金。单位若未按时支付劳动报酬、加班费或补偿金，需支付赔偿金。合同到期后的处理需根据双方协商或仲裁处理。法律分析；一、合同到期多长时间续签。合同到期多长时间续签在法律上并没有规定，一般拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。