在雇佣期间雇员患病无法从事雇佣活动的，能不能解除雇佣关系要看合同的约定，如果合同有约定的可以解除，没有约定的，双方可以协商处理，协商不成可向法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》。第三条适用范围；人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件。起诉必须符合下列条件。(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。(二)有明确的被告。(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。一、雇员受伤，雇主拒绝不赔偿怎么办。