（一）更新观念，该调和则调和，该调离则调离有些离婚纠纷，夫妻感情确实已经完全破裂，对于这类离婚纠纷，如果调和不成，法官就应当引导双方文明离婚，不能久拖不决，以避免矛盾激化，造成更严重的后果。（二）以诚待人，赢得信任赢得双方当事人的信任。这是进行调解的基础，如果没有这个基础，则调解工作就无法进行。（三）透过现象看本质，注意利用冷处理法有些离婚纠纷的当事人，往往情绪激动，法官此时只需静静地听其发泄、倾诉，等到他气消了，再进行调解，往往很容易成功。（四）抓主要矛盾，对症下药当事人提出离婚的理由通常多种多样，但其中往往会存在一个主要的、主导性的原因，调解人员必须善于观察和分析，找出其中的主要矛盾，从而根据情况，对症下药。