劳动纠纷律师收集整理了关于违反公司规章被辞公司是否可以要求违约金的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、违反公司规章被辞公司是否可以要求违约金。根据《劳动合同法》第25条规定，员工需要承担违约金的情况仅限于两种，一种是员工违反了服务期约定，另一种是员工违反了竞业限制约定，除此之外，公司不能要求员工承担违约金。所以，即便公司在劳动合同作出相关违约金的约定，也不符合现有的劳动法律、法规的规定，所以员工只要没有签订服务器协议或者是竞业限制协议，完全可以拒绝支付违约金。违对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以与其解除劳动合同关系，并且不需要向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失的，公司还可以要求其赔偿。二、离职造成的实际损失，公司可以要求赔偿吗。