劳动争议仲裁申请流程及要求。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议无法调解时，当事人可以书面申请仲裁，并提交副本给被申请人。个人申请劳动仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。申请书应包括个人及用人单位的基本信息、仲裁请求及理由、证据来源和证人信息。如有困难，也可口头申请并由仲裁委员会记录。法律分析；一、如何提起劳动仲裁。1、发生劳动争议未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、法律依据。《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解协议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。