本文介绍了女性职工在生育期间可以享受的产假时间和相关规定。根据法律规定，女职工生育享受不少于98天的产假，其中包括15天的产前休假。难产的增加产假30天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。对于晚育和领取独生子女优待证的女职工，产假时间会有所增加。此外，产假期间，用人单位不得降低女职工的工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律分析；1.女性职工在生育期间可以享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。实行晚育者（二十四周岁后生育第一胎）增加产假十五天。领取《独生子女优待证》者增加产假三十五天，产假期间给予男方看护假十天。一、产前假算在产假期间吗。