辞退强迫签违背个人意愿的协议和被公司裁员让签自愿离职都是违法行为，根据相关法律规定，被裁员工有权请求撤销，并且公司需支付经济补偿金。裁员需要遵守法定程序，并保障员工的权益和利益。法律分析；一、辞退强迫签违背个人意愿的协议违法吗。1、辞退强迫签违背个人意愿的协议违法。公司强迫员工签订协议不合法公司以胁迫手段使员工在违背自己真实意思的情况下实施的法律行为，是可以撤销的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民或者仲裁机构予以撤销。二、被公司裁员让签自愿离职违法吗。