变更劳动合同期限需协商一致，书面形式确认。连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或改制企业满10年且距退休不足10年、连续订立2次固定期限合同且未触法定情形，可订无固定期限劳动合同。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一年以上，视为订立无固定期限劳动合同。法律分析；一、如何变更劳动合同期限。劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限。协商不成的，不能单方变更。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签订无固定期限劳动合同的几种情形。