公司不放法定节假日怎么办？协商解决，补回来或加班费补贴。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据劳动法，加班费用按150%、200%、300%支付。职工全年工作天数和时间为20.92天和167.4小时。法律分析；公司不放法定节假日怎么办。协商，双方可以先协商解决，是否后期补回来或者是以加班费等福利补贴。当然，若协商处理不了可以申请劳动仲裁。法定节假日有哪些；根据时间维度：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定的，具体放假的节日和放假时间安排如下：(一)新年，放假1天(1月1日)。(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)。