中介带的人受了工伤时，应由用人单位负责工伤认定申请，然后由工伤保险基金赔偿。劳务派遣员工工伤事故的理赔程序包括：用工单位送医急救、通知劳务公司、劳务公司申报、审批和鉴定工伤程序，根据法律法规进行赔偿。若赔偿结果不一致，劳务派遣员工可通过调解或解决。工伤的法律规定包括劳动争议解决方式、工伤医疗待遇、就医方式、费用支付等。工伤认定成功后，无论是否购买社会保险，用人单位都需承担相关费用的赔偿。法律分析；一、中介带的人受了工伤应当由用人单位负责工伤认定申请，之后由工伤保险基金赔偿。劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。