辞职了年终奖可不可以领取，要看劳动合同约定。若合同中有约定，可主张年终奖；若无约定且离职前未发放，一般不可领取。年终奖是企业对员工的激励和认可，发放取决于公司经济效益。个人取得年终奖金需按照个税规定缴纳，有三种计税方法。年度激励计划应从绩效目标出发制定，员工获得业绩奖金。法律分析；辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。