法律分析：在起草劳动合同时，明确法律适用条款的约束力具有重要意义。劳动合同的相关条款应当符合国家法律法规的规定，并且对于需要约定法律适用条款的情况，必须要进行明确规定。双方在签署合同之前，应当对于约定的法律适用条款进行认真的阅读和理解。同时，法律规定违反劳动合同约定的行为应承担相应的法律责任。法律依据。1.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当符合国家法律法规的规定。”。2.《中华人民共和国合同法》第五十三条规定：“当事人应当采用合法的形式订立合同，合同中的条款不得违反法律、行规的强制性规定，不得损害社会公共利益，不得违背公序良俗。”。3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。”。