劳动合同的签订对企业和劳动者都有法律约束力和保护作用。企业不签订劳动合同是违法行为，而劳动合同明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的权益。劳动合同是劳动关系的基础，必须遵循平等自愿、协商一致的原则订立和变更。劳动合同的主体是具有特定性的劳动者和用人单位，签订后劳动者需服从用人单位的行政管理。随着劳动合同制的实施，法律意识和合同观念将变得更加重要。法律分析；一、公司不签订劳动合同对公司的好处有什么。1、企业不签订劳动合同对企业没有好处，属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。