法律分析：要写好告假条.必需留意以下几点。1、告假缘由要具体清晰，不可含糊其词。2、如果逢到突发工作来不及告假，可请人将告假条捎给收据人。如果是事先晓得的工作当提前向相关人员告假，获得核准方可。一般告假人不妥起级告假。3、告假时间必然要写清晰，便于相关人员考虑和放置。4、告假人正在假期满后当自动销假，假条不必收回。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。