装修合同常见法律风险如下：1.合同主体不明晰。2.书面文件不全。3.增减项未加入合同。4.材料供应不做确认。5.工程验收不细心。一、没有签劳动合同发生了小纠纷该怎么办。没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。