公司合并对员工的影响主要是劳动合同的继续履行，合并后的公司承继原有的劳动合同。员工解除合同没有补偿。公司合并导致企业主体变化、股东身份变化、权利义务转移和债权债务变化。根据《中华人民共和国公司法》，公司合并需签订合并协议，编制资产负债表和财产清单，并通知债权人。合并后的公司或新公司承继合并各方的债权债务。法律分析；一、公司合并对员工的影响有哪些。1、公司合并对于员工的影响主要是是否继续履行原来的劳动合同。2、用人单位发生合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、公司并购安置员工常见的做法是，全盘接收目标公司的全部员工。