休法定流产假期间应扣绩效工资，依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。产假期间生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用按生育保险规定支付。法律分析；1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。