法定流产假期间扣绩效工资，依法是合理的。根据女职工劳动保护特别规定，流产前15天享受产假，流产后满4个月享受42天产假。生育津贴由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。保胎假按病假发工资，产前假工资为实发工资的八成。单位不能随意解雇孕妇，法律明确保护孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低基本工资或解除劳动合同。劳动合同在孕期、产期、哺乳期到期时应自动延续。法律分析；一、休法定流产假扣绩效工资吗。1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。