工龄奖是根据工作时间长短制定的奖励，反映了职工对社会和企业的贡献和技能水平。工龄奖的标准可以根据工作时间长短而定，例如满一定年限就会获得相应的奖励。享受工龄奖的条件包括签订劳动合同、没有旷工记录和请假不超过一星期。工龄奖的发放可能会推迟或取消，如请假时间超过规定限制或未续签合同等。劳动法没有规定工龄奖，工资分配由企业自主决定。法律分析；工龄奖；工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄奖制度；根据工作时间的长短而定制的奖励标准。例：工龄奖标准；一。1、满二年奖励200元。2、满三年奖励300元。