律师解答。首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目。1、被扶养人生活费。2、丧葬费。3、死亡补偿费。4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失。5、精神损害抚慰金。并且，如果临时工死亡前接受了治疗，为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用，也可以主张赔偿。最后，具体赔偿费用应该按照所在地人均收入水平计算，不过，死亡补偿费的标准可以按以下确定。1、按照上年度该地区城镇农村居民人均可支配收入×20年。2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。3、七十五周岁以上的，按五年计算。【法律依据】。